Кадровые стратегии в условиях кризиса

Компания компания Social Lab приняла участие в семинаре «Кризис и рынок труда: кадровая политика выживания», который состоялся 14 ноября 2008 года в Москве в Holiday Inn Lesnaya. С докладом на тему «Кадровая стратегия в условиях кризиса» выступил Антон Чаплыгин.

Финансовый кризис и его последствия для рынка труда в ближайшие месяцы — самая актуальная тема для всех, кто связан с управлением персоналом. Одни работодатели заняли выжидательную позицию, заморозив новые проекты, но сохранив действующие. Другие — сокращают и расходы и персонал. Но независимо от позиции собственников компании, задачи менеджмента изменились. Оптимизация затрат, сокращение персонала, выполнение значительных объемов работ без дополнительного привлечения подрядчиков, требуют от сотрудников кадровых служб высокой квалификации в создании антикризисных стратегий.

Какой в условиях кризиса должна быть кадровая политика? Как сохранить мотивацию и повысить производительность труда сотрудников? Что может сделать специалист по персоналу, чтобы спасти бизнес компании в условиях кризиса, сделать его более сильным и конкурентоспособным? Эксперты объединили свои усилия, чтобы максимально поделиться с участниками знаниями и помочь принять верные решения.

Наша презентация:

Семинар является частью совместного проекта HeadHunter и Группы Ренессанс страхование.